Los recursos humanos de una organización constituyen sin duda su mayor patrimonio. Reconocer que son las personas las que hacen la diferencia y que el éxito está relacionado al grado de participación y compromiso de los Colaboradores para con los objetivos globales de la Organización. Con el objetivo de minimizar la variación y maximizar la innovación del personal, Isosystem Training automatiza la gestión de la capacitación de los recursos humanos de la organización.

Con Isosystem Training las necesidades de capacitación de los colaboradoresl son continuamente verificadas y notificadas, administrándolas mediante un mecanismo que garantiza la realización de las mismas, en los plazos preestablecidos, considerando todos los niveles de personal dentro de la organización. En los casos de admisión o cambio de función de los empleados, son verificadas sus nuevas habilidades necesarias y su respectiva calificación.

Isosystem Training incorpora un método para evaluación periódica de las habilidades requeridas por los recursos humanos, considerando aspectos relacionados a la experiencia, calificación y capacidades necesarias para el buen desempeno de las actividades relacionadas con las funciones existentes en la organización.

Medidores gerenciales de eficacia en la calificación de los recursos humanos son ofrecidos para visualizar el nivel de cumplimiento en las áreas de la organización, apuntando aquéllas que poseen mayores carencias de calificación.

Planificación periódica de las capacitaciones requeridas en la empresa, monitoreo de los costos corrientes de cursos internos y externos, además de la programación en la utilización de las salas de capacitación y materiales audiovisuales. Son algunos de las funcionalidades ofrecidas por Isosystem para la optimización de los recursos disponibles en la empresa.

Isosystem Training asegura todos los controles necesarios según los requisitos establecidos en normas internacionales, como ISO 9000, QS 9000, ISO 14000, TL 9000, EAQF 94, etc., referente a la planificación y control de capacitación y formación de los recursos humanos.